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    "title": "Flandern f\u00fchrt arbeitsmarktweite Diskriminierungstests in allen Branchen ein",
    "modified_at": "2026-06-16 10:31:51",
    "published_at": "2026-06-16 10:31:00",
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    "body": "<p><strong>Die fl&auml;mische Regierung hat ein einheitliches System praktischer Tests zur Messung von Diskriminierung auf dem Arbeitsmarkt verabschiedet, das auch Branchen einschlie&szlig;t, die bislang nicht durch bestehende Vereinbarungen erfasst wurden. Die Initiative soll aufzeigen, wo Diskriminierung fortbesteht, und Branchen dabei helfen, gezielte Ma&szlig;nahmen zu ergreifen.</strong></p><p>Ab Dezember 2026 werden die Praxistests im Rahmen von Branchenvereinbarungen durchgef&uuml;hrt &ndash; Kooperationsabkommen zwischen Flandern und einzelnen Branchen mit dem Ziel, den Zugang zu Besch&auml;ftigung und Weiterbildung zu verbessern. Bisher wurden solche Tests nicht &uuml;berall einheitlich durchgef&uuml;hrt, was die Vergleichbarkeit der Ergebnisse erschwerte. Der neue Ansatz soll einen standardisierten Rahmen schaffen.</p><p>Die Tests erfolgen in Form von Korrespondenzstudien, bei denen die Reaktionen auf fiktive Bewerbungen von Kandidaten mit identischen Qualifikationen, aber unterschiedlichem Alter oder ethnischem Hintergrund miteinander verglichen werden.Studien belegen durchg&auml;ngig Ungleichheiten bei Einstellungspraktiken. Europ&auml;ische Untersuchungen zeigen, dass &auml;ltere Bewerber fast 50 Prozent weniger positive R&uuml;ckmeldungen erhalten, w&auml;hrend internationale Forschungsergebnisse darauf hindeuten, dass Kandidaten mit einem Namen, der einer ethnischen Minderheit zugeordnet wird, im Schnitt 29 Prozent seltener eine positive Antwort von Arbeitgebern erhalten.</p><p>&nbsp;</p><p><sub>#FlandersNewsService | &copy; BELGA PHOTO JAMES ARTHUR GEKIERE</sub></p>",
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