Begrenzte Niederländisch-Kenntnisse hindern Arbeitssuchende in Flandern nicht daran, eine Stelle zu finden

Obwohl das Nichtbeherrschen einer der belgischen Landessprachen das größte Hindernis für Ausländer bei der Arbeitssuche ist, finden viele Menschen in Flandern selbst mit begrenzten Niederländisch-Kenntnissen nach einem Jahr eine Arbeit.

Belgien kämpft mit einem chronischen Fachkräftemangel. Deshalb hat die Regierung Maßnahmen ergriffen, um Ausländer zu ermutigen, weiterhin im Land ein Arbeitsverhältnis anzustreben, wie z. B. die Vereinfachung der Beantragung einer Arbeitserlaubnis. Flandern möchte insbesondere Menschen mit geringen Niederländisch-Kenntnissen den Zugang zum Arbeitsmarkt erleichtern.

"Es liegt auf der Hand, dass die Sprache eine wichtige Voraussetzung für den Einstieg ist. Aber die richtige Einstellung hilft einem, auf dem Arbeitsmarkt zurechtzukommen. Deshalb müssen wir die Knappheit auf dem Arbeitsmarkt auch als Chance nutzen", erklärte der flämische Arbeitsminister Jo Brouns.

Die meisten der von den Arbeitsämtern der Region (VDAB) ausgeschriebenen Stellen erfordern gute bis sehr gute Sprachkenntnisse. Die Zahl der Arbeitssuchenden, die nicht fließend Niederländisch sprechen, nimmt in Flandern jedoch zu, was vor allem auf den Krieg in der Ukraine zurückzuführen ist. In dessen Folge haben sich fast 2 800 Ukrainer beim VDAB gemeldet.

"Ein Arbeitsumfeld bietet oft einen guten Rahmen, um schnell ein besseres Niederländisch zu lernen. Viele Menschen machen große Fortschritte, wenn sie erst einmal angefangen haben zu arbeiten."

Wim Adriaens, Geschäftsführer des VDAB, betont, dass nicht alle Arbeitsplätze einen langen Lernprozess der niederländischen Sprache erfordern, bevor der betreffende Arbeitnehmer ein Arbeitsverhältnis eingehen kann. "Ein Arbeitsumfeld bietet oft den geeigneten Rahmen, um schnell mehr Niederländisch zu lernen. Viele Menschen machen große Fortschritte, sobald sie eine Arbeit aufgenommen haben.“

Im vergangenen Jahr wies fast ein Fünftel der beim VDAB registrierten Arbeitssuchenden Sprachdefizite auf. Doch trotz dieser Sprachbarriere fanden 40 % von ihnen in der zweiten Hälfte des Jahres 2021 einen Arbeitsplatz. Bei 47 % war das nach einem Jahr der Fall, was größtenteils auf die Unterstützung bei der Verbesserung ihrer Sprachkenntnisse zurückzuführen ist.

Um diese Zahlen weiter zu steigern und den Arbeitsmarkt zugänglicher zu machen, arbeitet die flämische Regierung mit dem VDAB zusammen, um die sprachliche Unterstützung während der Ausbildung oder am Arbeitsplatz zu verbessern.

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